 |
رسم الاستراتيجية العامة والنظم
الفعالة للتطوير التعليمي والتربوي والإداري. |
|
|
إيجاد بيئة عمل تتسم بالجدية والتعاون والعلاقات المتميزة. |
|
|
ضمان تطوير العاملين بما يحقق الاحتياجات التي تتطلبها
المدارس. |
|
|
توفير الأيدي المدربة على مهارات العمل التعليمي والتربوي
والخدمات لجميع المنسوبين. |
|
|
تحسين الكفايات المختلفة ووضع الضوابط والمقاييس التي تجعل
العمل في قمة الأداء وباستمرار. |
|
|
الأنشطة غير المنهجية والمصاحبة للمناهج بما يضفي المنفعة
على العمل الأساسي. |
